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Buscar empleo  executive

¿Buscas empleo de executive? Tenemos 6.167 empleos vacantes de executive, elige las ofertas de empleo que mejor se adapten a tu perfil en nuestra bolsa de trabajo. Tenemos puestos vacantes en poblaciones como Araba / Álava Madrid Barcelona Donostia / San Sebastián Santander y en Badalona.

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Ejemplos de búsqueda:  profesores · financial · controller · orientadores · especializada · tecnologico · comercial · new line events · agenteasesor · maestro primaria  [+]
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¿Estás en búsqueda de nuevas oportunidades laborales? ¿Tienes experiencia como Técnico Comercial dentro de un sector afín de la calderería y valvulería y tienes buen nivel de Inglés?  Sí buscas una nueva oportunidad para desarrollarte a nivel profesional  y con la posibilidad de trabajar desde casa, está es tu oportunidad! Spring Professional, expertos en selección de mandos intermedios y directivos/as, así como de perfiles Executive, opera a través de las siguientes áreas de especialización: Banking & Insurance / Engineering / Finance / Human Resources / Information & Technology / Legal / LifeScience / Retail / Sales & Marketing / Supply chain & Logistics / Telecommunication. Desde su división de Sales&Marketing Industry, estamos buscando a un Técnico Comercial para una compañía familiar especializada en la fabricación de equipos de calderería para diferentes mercados.  Se trata de una posición con posibilidad de trabajar desde casa y con el objetivo de gestionar el área comercial de la compañía.   Reportando directamente al Gerente deberás:  Ejecutar el plan de ventas de España y Europa.  Detección y desarrollo de oportunidades de negocio Incrementar la cartera actual de clientes Gestión y fidelización de cartera de clientes Realización de planes comerciales Estudio y prospección del mercado Para este perfil, estamos en búsqueda de una persona con aptitudes comerciales y comunicativas, con una experiencia entre 3-5 años como Técnico Comercial dentro del sector de la Caldereria, Valvuleria o un sector afín y con ganas de formar parte del crecimiento de la compañía.   Existe la posibilidad de trabajar desde casa y con horario flexible.  Para ello, se requiere un mínimo de experiencia entre 3-5 años como Técnico Comercial dentro del sector Calderería, valvuleria o sector afín y con buen nivel de Inglés para poder contactar con posibles clientes a nivel Europeo.  Disponibilidad para viajar alrededor del 20% del tiempo.  Estudios superiores, Ingeniería, grado superior de mecánica, será un plus.   Sí crees que la posición puede encajar con tus expectativas laborales, no dudes en inscribirte a la oferta y lo comentamos en detalle.   

Técnico Comercial - Sector Caldereria Badalona 21-11-2017
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El grupo SMI&LMI es una compañía internacional, pionera y líder mundial en el área del Desarrollo Profesional y Personal (Executive & Personal Coaching), creada en 1960 en EE.UU. Precisa para su oficina central: Adjunto a Dirección General para apoyo en temas de selección y reclutamiento de franquiciados a nivel nacional y el equipo de los mismos y soporte para la formación y apoyo sobre terreno. Colaboración y apoyo para ventas en grandes cuentas y ventas a nivel nacional.Coche propio y disponibilidad para viajar, experiencia imprescindible en el área comercial y en el desarrollo y consolidación de franquicias en España y preferiblemente con experiencia en campos de consultoría, formación y coaching. Residencia en País Vasco.

Adjunto a Dirección General Araba / Álava 21-11-2017
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¿Eres un apasionado del análisis y control financiero? ¿Te apasiona viajar y ser parte de las direcciones estratégicas de tu compañía?   Si tienes experiencia como Controller Financiero de filiales, buen nivel de inglés, interés por el ámbito internacional y más de 5 años de experiencia en este sector, te estamos buscando.   Spring Professional, expertos en selección de mandos intermedios y directivos/as, así como de perfiles Executive, opera a través de las siguientes áreas de especialización: Banking & Insurance / Engineering / Finance / Human Resources / Information & Technology / Legal / LifeScience / Retail / Sales & Marketing / Supply chain & Logistics / Telecommunication.   Spring Professional busca para un importante Cliente Final de referencia en el entorno industrial de Cantabria a un Controller Financiero de Filiales con talento, para formar parte de su equipo.   Nuestro cliente, importante compañía sólida y de referencia en Cantabria, con implantación a nivel internacional, se encuentra en búsqueda activa de un profesional que se responsabilice de la gestión del reporting y consolidación de la información contable y financiera de las filiales del grupo, así como el asesor/amiento y control de gestión de filiales del grupo.   Funciones : Control y análisis de la situación financiera. Seguimiento del reporte mensual de las diferentes filiales. Verificación del cumplimiento de las normas y procedimientos del Grupo. Control de la cuenta de resultados analítica de las filiales. Control y análisis de ventas, precios intercompany y márgenes del grupo. Control presupuestario, análisis de desviaciones y propuesta de medidas correctores/as. Colaboración en la preparación y consolidación del presupuesto anual y de sus posteriores forecasts. Reporting mensual de informes de gestión a la dirección financiera y dirección general. Apoyo en la elaboración del consolidado del grupo. Cierres contables mensuales y anuales. Colaboración en los procesos de Auditoria.     Requisitos : Licenciado en Administración y Dirección de Empresas, Economía o titulaciones afines.   Experiencia de 3-5 años como Controller financiero y Controller internacional.   Nivel de inglés alto, valorándose conocimiento de otros idiomas. Disponibilidad para viajar de manera frecuente.

Controller Financiero de Filiales Santander 20-11-2017
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¿Eres una persona resolutiva y organizada, con más de 3 años de experiencia en el sector? ¡Si eres una persona apasionada de los recursos humanos, te estamos buscando! Spring Professional, expertos en selección de mandos intermedios y directivos/as, así como de perfiles Executive, opera a través de las siguientes áreas de especialización: Banking & Insurance / Engineering / Finance / Human Resources / Information & Technology / Legal / LifeScience  / Retail / Sales & Marketing / Supply chain & Logistics / Telecommunication. Spring Professional Finance busca para una Empresa Internacional del Sector Turismo a un HR Manager.     Principales Funciones:   -Coordinar y gestionar el proceso de nómina en cuanto a su preparación y verificación del    pago. -Verificar y coordinar el proceso de contratación, asegurándose que se archiva la documentación de acuerdo con la normativa y queda la información disponible. -Gestión de los documentos que sean requeridos en función de los movimientos realizados. -Gestión y verificación de los procesos generales de administración de personal, tales como envío de información a Seguridad social y Hacienda en los plazos requeridos, gestión de embargos u otro tipo de requerimientos administrativos/as. -Verificación que los centros de trabajo están conforme a la normativa y capacidad para realizar las gestiones oportunas en esa área. -Gestión del área de prevención de riesgos laborales, en cuanto a realización de formación por los empleados/as, reconocimientos médicos y otras medidas necesarias. -Preparar en coordinación con las áreas de negocio de las descripciones de puesto de trabajo y realización de procesos de selección. -Gestión de permisos de trabajo según requerimientos necesarios para operativa de negocio. -Envío y realización de informes que sean requeridos desde diversas áreas.   Perfil buscado: -Licenciatura en Administración de Empresas, Derecho, Relaciones Laborales y similar. -Valorable Postgrado o Diploma en Recursos Humanos. -Al menos 3 años en puesto similar. -Experiencia de al menos tres años en áreas de gestión de personal. -Conocimientos de Gestión de Sistema Red, Contrata, Delta y herramientas de gestión de recursos Humanos (A3NOM y similares). -Experiencia en gestión de equipos de entre 1 a 5 personas. -Conocimiento en área de relaciones laborales. -Experiencia en procesos de selección y descripciones de puestos de trabajo. -Experiencia en área de prevención de riesgos laborales. -Conocimientos y capacidad de interpretación de convenios colectivos. -Se valorará positivamente inglés fluido a nivel conversación y comprensión. -Manejo avanzado de herramientas entorno ?office? (Excel, Word, Powerpoint, Outlook). -Persona resolutiva, organizada y con atención al detalle.  

Responsable de Recursos Humanos Barcelona 20-11-2017
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Grupo Enterprise needs to hire a Brand Manager to an international chemical company. Brand Manager in Madrid with a focus on digital. The role is to develops plans that support lines of service and brand objectives and devises campaigns that increase the awareness of the brand. Implement, track and optimize our digital marketing campaigns across all digital channels is one of the key pillars of the role. General Responsibilities: · Develop marketing plan to review brand performance and meet volume and profit projections · Coordinate objectives and actions with the sales force team. · Analyze and support both category and cluster marketing plans to align with brand strategy and achieve annual season operating plan goals. · Create and enhance agency and partner relationships. · Leverage customer insight data to refine brand management. · Ensure brand communication for areas of responsibility are consistent with the company and brand positioning. · Coordinate and manage content management and information sharing among departments, divisions and external customers and divisions. · Provide design and direction for collateral, web, point of sales material, and other visual communications media for the company. Digital Responsibilities: · High level of responsibility in Project management (CRM integration, local websites roll out) · Plan and execute all web, SEO/SEM, marketing database, email, social media and display advertising campaigns · Measure and report performance of all digital marketing campaigns, and assess against goals (ROI and KPIs) · Identify trends and insights, and optimize spend and performance based on the insights · Brainstorm new and creative growth strategies · Utilize strong analytical ability to evaluate end-to-end customer experience across multiple channels and customer touch points · Development the CRM strategy · Collaborate with agencies and other vendor partners · Evaluate emerging technologies. Provide thought leadership and perspective for adoption where appropriate · Branded content for Social Media, website and CMS (Content Management System. i.e Tridion, Episerver) · Digital Knowledge Requirements. · Demonstrable experience leading and managing SEO/SEM, marketing database, email, social media and/or display advertising campaigns · Solid knowledge of website analytics tools (e.g., Google Analytics, WebTrends) and CRM programs · Experience in setting up and optimizing Google Adwords campaigns · Up-to-date with the latest trends and best practices in online marketing and measurement.Bachelor/Master degree or equivalent. • +3 years of experience in marketing with focus on digital marketing. • Strong analytical skills and data-driven thinking. • Highly creative with experience in identifying target audiences and devising digital campaigns that engage, inform and motivate. • Fluent in Spanish and English other languages would be a plus. • Good public speaking skills. • Good organization skills. • Excellent communication & interpersonal skills. • Results oriented. • Availability to travel.

Brand Manager (Digital Marketing Executive) Madrid 20-11-2017
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¿Eres una persona meticulosa y dinámica, con más de 2 años de experiencia como Técnico de Prevención de Riesgos Laborales? ¡Si tienes experiencia en el sector de automoción, te estamos buscando!!   Spring Professional, expertos en selección de mandos intermedios y directivos/as, así como de perfiles Executive, opera a través de las siguientes áreas de especialización: Banking & Insurance / Engineering / Finance / Human Resources / Information & Technology / Legal / LifeScience  / Retail / Sales & Marketing / Supply chain & Logistics / Telecommunication. Spring Professional Finance busca para importante multinacional del sector de automoción a un Técnico de Prevención de Riesgos Laborales .   Principales Funciones:   -Evaluación de riesgos y sus revisiones. Acciones correctivas -Plan de Prevención de Riesgos Laborales. -Estudio e indicador es siniestralidad. Acciones correctivas. -Evaluación riesgos en el puesto de trabajo. -Mediciones higiénicas; luminosidad, ruidos, térmicas. -Seguimiento y adecuación plan de emergencia -Formación en conductas seguras. -Coordinación actividades con empresas externas. -Colaboración con todos los Departamentos para la integración  de la prevención en todos los procesos. -Actividades propias de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos  Laborales y su desarrollo normativo. -Representación de la Empresa en la Comisión de Salud Laboral   Perfil buscado: Mínimo 2 años de experiencia en puesto similar Formación específica en Prevención de Riesgos Laborales Experiencia en el sector automoción Experiencia en auditoria interna OSHA Experiencia en auditoria interna PRL Persona polivalente, pro-activa, perseverante y dinámica. Buenas dotes de comunicación    

Un Técnico de Prevención de Riesgos Laborales   Barcelona 16-11-2017
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¿Cuentas con experiencia como Jefe de Ventas dentro del sector industrial? ¿Valoras la oportunidad de incorporarte en una empresa guipuzcoana referente en su sector? ¡Ésta es tu oportunidad laboral! Spring Professional, expertos en selección de mandos intermedios y directivos, así como de perfiles Executive, opera a través de las siguientes áreas de especialización: Banking & Insurance / Engineering / Finance / Human Resources / Information & Technology / Legal / LifeScience  / Retail / Sales & Marketing / Supply chain & Logistics / Telecommunication. Spring Professional Sales & Marketing busca para una importante organización de referencia en su sector a un Sales Manager, para formar parte de su equipo en Gipuzkoa. Principales funciones:  - Elaboración y ejecución del plan de negocio anual de su zona, en consenso con el Director de Ventas - Cumplimiento presupuestario asignado en volumen y margen para la zona - Responsable de la Cuenta de Resultados y del Plan de Acción correspondiente a su zona - Canal de comunicación de la información relevante del mercado desde y hacia la empresa - Detección de necesidades del mercado en áreas tales como el desarrollo de nuevos productos y, en general, oportunidades que pudieran incrementar el negocio de su zona - Gestión y coordinación de proyectos de desarrollo de nuevos productos con los fabricantes de la zona de responsabilidad.   Perfil buscado: - Experiencia mínima de 5 años en ventas de productos industriales, técnicos y de alto valor añadido - Nivel medio-alto de interlocución y negociación con empresas fabricantes y mayoristas - Disponibilidad para viajar alrededor de un 50% del tiempo - Capacidad de trabajo en equipo - Autonomía y capaz de organizarse el trabajo diario, siguiendo las directrices de la organización - Acostumbrado a trabajar por objetivos - Don de gentes, gusto por la relación con clientes y buen comunicador - Capacidad de gestión/coordinación de equipos internos

Sales Manager Europe Donostia / San Sebastián 16-11-2017
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Do you have more than a year of experience in sales and are not afraid of speaking to people? Do you speak French at a native level and are passionate about the Hospitality sector? If so, this might be something for you! Our client is a very well-known multinational company which offers clients a modern software for their management. Their purpose is to keep expanding their values and the French market is one of the most promising for them. They have one of their several offices here in Barcelona and want young, but skilled people to join their team. As an Inside Sales Executive, your responsibilities include: - Bringing new clients within the French market that correspond to their target, for this you will make a thorough analysis of the market - Advise clients about the different products and offer the best option for their business model - Manage publishing requests made directly by the customer - Identify decision-makers and contact them through cold-calling in order to generate leads and close deals (full sales cycle)Key Languages: - Native level of French - Advanced level of English - Intermediate level of Spanish would be a plus Core Skills/Experience: - At least 1 year of previous experience in Sales or business development (outbound) - Capable of analyzing the market and detecting possible targets within the (local) competitors - Disciplined, energetic and ambitious and a high motivation for selling - Perseverance and the ability to handle objections and rejection - Organised, empathic and dynamic people with a high-level of communication - Team worker

Inside Sales Executive w/ Native level of French Barcelona 15-11-2017
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Do you have more than a year of experience in sales and are not afraid of speaking to people? Do you speak French at a native level and are passionate about the Hospitality sector? If so, this might be something for you! Our client is a very well-known multinational company which offers clients a modern software for their management. Their purpose is to keep expanding their values and the French market is one of the most promising for them. They have one of their several offices here in Barcelona and want young, but skilled people to join their team. As an Inside Sales Executive, your responsibilities include: - Bringing new clients within the French market that correspond to their target, for this you will make a thorough analysis of the market - Advise clients about the different products and offer the best option for their business model - Manage publishing requests made directly by the customer - Identify decision-makers and contact them through cold-calling in order to generate leads and close deals (full sales cycle)Key Languages: - Native level of French - Advanced level of English - Intermediate level of Spanish would be a plus Core Skills/Experience: - At least 1 year of previous experience in Sales or business development (outbound) - Capable of analyzing the market and detecting possible targets within the (local) competitors - Disciplined, energetic and ambitious and a high motivation for selling - Perseverance and the ability to handle objections and rejection - Organised, empathic and dynamic people with a high-level of communication - Team worker

Inside Sales Executive w/ Native level of French Barcelona 14-11-2017
Empresa

Are you one of those people who is not scared of cold-calls and phone? Do you speak Italian at a Native level? Do you have at least 1-year of experience in Sales? Have a look at this great job opportunity! Our client is a very well-known multinational company which offers clients a modern software for their management. Their purpose is to keep expanding their values and the Italian market is one of the most promising for them. They have one of their several offices here in Barcelona and want young, but skilled people to join their team. As an Inside Sales Executive, your responsibilities include: - Bringing new clients within the Italian market that correspond to their target, for this you will make a thorough analysis of the market - Advise clients about the different products and offer the best option for their business model - Manage publishing requests made directly by the customerKey Languages: - Native level of Italian - Intermediate level of English - Intermediate level of Spanish would be a plus Core Skills/Experience: - At least 1 year of previous experience in Sales or business development (outbound) - Capable of analysing the market and detecting possible targets within the (local) competitors - Disciplined, energetic and ambitious and a high motivation for selling - Perseverance and the ability to handle objections and rejection - Organised, empathic and dynamic people with a high-level of communication - Team worker

Inside Sales Executive w/ Native level of Italian Barcelona 13-11-2017