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Adecco Office Alcobendas selecciona un Recruiter Senior (Técnico de Selección de Personal) para incorporarse en importante multinacional del sector tecnológico con sede en Alcobendas. La misión principal es llevar a cabo todo el proceso completo de selección de personal: publicación de ofertas, criba curricular, realización de entrevistas, realización de informes, presentación de candidaturas, labores administrativas derivadas del puesto. Se requiere: - Licenciatura/Grado en Psicología, Relaciones Laborales o carreras afines. - Valorable máster en RR.HH. - Experiencia de al menos 6 años como técnico de selección. - Experiencia en gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente. - Experiencia en consultor/aía de negocio, estrategia, operaciones- - Nivel de inglés (B2) bastante valorable. - Paquete office avanzado. Se ofrece: - Contrato temporal a través de Adecco con posibilidades de continuar de manera estable. - Jornada completa de lunes a viernes. Horario: L-J 9-19h V 9-15h. - Salario según valía.

Recruiter Senior - Alcobendas Alcobendas 12-12-2017
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Si te apasiona la selección de personal, eres un/a gran comunicador/a, tu talento es detectar talento y eres un/a as en la era digital; sabes diferenciar entre programadores Front-end, Back-end o Full-Stack, siendo consciente de que API, CSS, FTP o SQL no es el final de una matrícula de coche; EGA Consultores te presenta la oportunidad que estás buscando. Seleccionamos a un/a IT Recruiter para trabajar en Madrid, en una importante empresa dedicada a la prestación de servicios en el área de las Tecnologías de la Información. Alguien que sea riguroso/a con lo que hace, dinámico/a, con alta capacidad de comunicación oral y escrita, que esté acostumbrado/a a la toma de decisiones en el ámbito de la captación de personal y que le avale la experiencia en reclutamiento TIC. ¿Por qué queremos que sepas interactuar con diferentes interlocutores?, porque tu misión principal será contactar con consultoras, Universidades, escuelas de negocio y con otras fuentes de reclutamiento que surtan de candidatos a tu empresa. Además, queremos que seas dinámico y riguroso porque tendrás que realizar búsqueda directa de candidatos, publicar ofertas de empleo tan atractivas como esta, realizar criba curricular, entrevistas (telefónicas, online y presenciales), dinámicas de grupo, aplicar pruebas, realizar informes y presentar las candidaturas finalistas del proceso a los jefes de proyecto. Además, una pequeña parte de tu trabajo consistirá en aportar valor al equipo dando apoyo en la gestión administrativa laboral: gestión de documentación, formación en PRL, control de los reconocimientos médicos, etc. ¿Te interesa?, para ello resulta imprescindible que cuentes con más de cinco años de experiencia en consultoras de RR.HH y/o empresas tecnológicas con un alto volumen de selección TIC, Titulación Universitaria con formación especializada en Selección de Personal, Recursos Humanos… Es crucial que tengas un manejo habitual de webs de empleo y otras fuentes de reclutamiento de este tipo de perfiles y que seas un usuario frecuente de herramientas tipo CRM.- Experiencia de al menos cinco años en consultoras de RR.HH. y/o empresas tecnológicas con un alto volumen de selección TIC - Titulación Universitaria con formación especializada en Selección de Personal, Recursos Humanos… - Manejo habitual de webs de empleo y otras fuentes de reclutamiento de perfiles tecnológicos - Usuario frecuente de herramientas tipo CRM Buscamos una persona rigurosa, acostumbrada a la toma de decisiones en el ámbito de la captación de personal y al trato con diferentes interlocutores y clientes, que sea dinámica y tenga una alta capacidad de comunicación, tanto hablada como escrita.

IT Recruiter Madrid 12-12-2017
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Outsourcing Servicios Generales es la empresa perteneciente al Grupo Adecco especializada en el diseño y la gestión global de proyectos de externalización, tales como servicios de back office, BPO, IT, etc. Aportamos eficiencia y calidad en aquellas operaciones donde la clave está en la óptima gestión de los recursos humanos, uniendo la flexibilidad de dichos recursos a un proceso de mejora continua liderado por personal especializado. Actualmente precisamos incorporar a un Recruiter especializado en perfiles IT para llevar a cabo la supervisión y gestión del personal que está en los diferentes servicios. Las principales funciones que tendrá que desarrollar la persona seleccionada serán las siguientes: - Realización del proceso de reclutamiento, selección y evaluación de perfiles IT a través de entrevistas telefónicas, entrevistas personales, dinámicas de grupo, pasación de pruebas psicotécnicas, comprobación de referencias, realización de informes... - Generar una Base de Datos de candidatos aptos para perfiles habituales del cliente. - Garantizar un adecuado proceso de contratación, así como entrega de la documentación, equipos y herramientas necesarias para el desempeño de sus funciones. ¡Te estamos esperando! Se requiere: - Titulación universitaria finalizada. - Mínimo 3 años de experiencia como técnico de selección de perfiles IT. - Nivel ALTO de inglés. Se ofrece: - Contratación estable, con un plan de Acogida desde el primer día de incorporación, para garantizar tu adaptación rápida en la empresa. - Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa con un Plan de Carrera. - Paquete retributivo Completo: Salario Fijo + Salario Variable + Importantes Beneficios Sociales, 28 días de Vacaciones, Club Adecco con ventajas y descuentos en más de 900 empresas.

Recruiter IT Adecco Madrid Madrid 07-12-2017
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UbicaciónBarcelona (España)ContratoIndefinidoJornada laboralTiempo completoSectorInternet y tecnologíaVacantes1UbicaciónBarcelona (España)ContratoIndefinidoJornada laboralTiempo completoSectorInternet y tecnologíaVacantes1 Descripción de la oferta Tienes experiencia gestionando equipos de recruiters en departamentos de selección? Te apetece un nuevo proyecto retador dentro del sector tecnológico? Estamos reclutando un/a TALENT ACQUISITION MANAGER para incorporarse de forma indefinida en el departamento de Recruitment. Serás la persona responsable de gestionar el equipo y trabajar juntamente con gerencia para establecer la estrategia del departamento. En BETWEEN seleccionamos ...

Talent Acquisiton Manager Barcelona 06-12-2017
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En Iwantic buscamos a los candidatos más brillantes para los trabajos que están cambiando el mundo. Para reforzar a nuestro excelente equipo de recruiters, estamos reclutando a un / a becario / a que, tras un proceso de aprendizaje, se incorpore a nuestra plantilla. Nuestros clientes son las principales multinacionales, empresas del Ibex y grandes y medianas empresas de España, y nos necesitan para encontrar el talento que les permita abordar con éxito su proceso de transformación digital. Si eres una persona inquieta, con interés por la tecnología y los recursos humanos, y dotes comerciales, no dudes en aplicar a la posición.- Al menos 1 año de experiencia en selección de Recursos Humanos. - Estudios universitarios. - Máster en Gestión de Recursos Humanos. - Nivel alto Inglés (mínimo B2). - Se valorará Nivel alto de Inglés (C1).

Becario/a RRHH Sevilla Sevilla 05-12-2017
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Importante compañía de consultoría tecnológica, especializada en soluciones y tecnologías Microsoft busca incorporar Recruiter con experiencia en sector IT, con base en Madrid. Sobre la posición: Integrándose al departamento de RRHH, el/la Recruiter se encargará de ayudar a consolidar el crecimiento de la compañía Funciones principales: La gestión operativa de recruiting (validación de perfiles con los responsables de proyectos, gestión con proveedores y recruiters externos, publicación y gestión de ofertas, criba curricular, realización de primeras entrevistas, coordinación del proceso de entrevistas con los diferentes stake-holders, etc.) Presentación de ofertas a los candidatos y ...

Recruiter IT Madrid 30-11-2017
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¿Sabías que Adecco ha sido reconocida como la tercera mejor empresa para trabajar en España y la mejor empresa de nuestro sector (según la consultor externa Great Place to Work)? Esto es posible gracias a las 1.800 personas que componen el gran equipo humano que forma Adecco, su esfuerzo e ilusión hacen de Adecco un gran lugar para trabajar. ¿Quieres unirte a nosotros? Actualmente Adecco busca a un Recruiter de manera temporal para dar servicio en el área de RRHH a un importante cliente del sector logístico de Getafe. Las personas seleccionadas tendrán como misión gestionar el servicio demandado por su cliente, garantizando la excelencia del mismo en cuanto a la selección de candidatos. Las funciones que desempeñarán serán las siguientes: · Entrevistas telefónicas · Garantizar el 100% de la cobertura de pedidos. · Publicación de ofertas. · Criba Curricular · Creación de base de datos. · Coordinación de la agenda con los candidatos. · Utilización de las herramientas de la compañía para la búsqueda y la selección de candidatos. · Trabajar en la experiencia del candidat@ que participa en los procesos de selección para la empresa. · Tareas de administración de personal Si consideras que este proyecto puede ser de tu interés, no dudes en inscribirte a la oferta! ¡Te estamos esperando! Se requiere: - Titulación: Diplomatura en Psicología, Pedagogía o similar. Muy valorable un postgrado en RRHH o similar. - Conocimientos específicos en ofimática a nivel de usuario. - Idiomas: Valorable conocimientos de inglés a nivel conversación - Experiencia: Imprescindible experiencia previa en selección de personal de perfiles intermedios y realizando selección masiva de candidatos. Se ofrece: - Proyecto temporal - Paquete retributivo Completo: Salario Fijo + Salario Variable + Importantes Beneficios Sociales, 28 días de Vacaciones, Club Adecco con ventajas y descuentos en más de 900 empresas.

Recruiter On site Adecco Getafe Temporal Getafe 28-11-2017
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We are looking for an IT Helpdesk Advisor for an international leader in the field of medical and safety technology. Main task is to solve day to day IT incidences, perform password resets and provide our customer's employees with technical solutions. This is an opportunity to create and be part of an international team. What is needed and offered: Responsibilities: -Take incoming user requests from employees (via telephone, email, voicemail, chat) -Log call details onto case management systems and provide response and resolution within SLA to customer. -Incident / Request Ownership. -Solve technical requests/ incidents. -Maintain knowledge and expertise associated with Blackberry-, Android-, iPhone and Windows Devices, MS Office, SAP, Print-Queue / Print Driver and many others. -Follow progress / close service requests to a satisfactory conclusion on call management system. -Proactively update customers with status and resolution progress. -Monitor / progress all open queries in queue. -Escalate potential service issues to correct responsible level. -Ensure contractual SLA is maintained. -Achieve an excellent customer satisfaction level.Requirements: -High/native level of Spanish and English -Excellent customer care skills -Good IT knowledge -Microsoft Windows environment literate, -1 year in a customer service environment, preferably technical support -Excellent customer care knowledge and awareness -Team player -Responsible and independent work habit -Flexibility with the rotating working hours _The recruitment processes and people involved in them (both recruiters and Project Managers) will not discriminate any candidacy because of age, disability, ethnic, marital status, gender, nationality, ideology, politic, race, religion and sexual orientation

HelpDesk Advisor - US market Barcelona 27-11-2017
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We are looking for a Working Team leader with a native level of English. Main Tasks Monitor and report team performance, look for synergies and to implement improvements in order to offer the best service possible for the project and its customers. Optimize the team, analyze metrics, be the POC for the customer in the day-by-day activity: - Team Management - Attend client meeting - Reporting - Report to the SELLBYTEL Program Manager - Quality Monitoring Inside Sales 50% - Develop sales and profitability of the client's customer portfolio - Identify prospects, nurture strong opportunities, win and retain profitable customers - Obtain customer insight, e.g. needs and objectives, budget, and decision-making process.Requirements - Native English - Proven sales success in a quota-driven - Experience in team management (desirable) - Experience managing a sales pipeline - Experience managing customer objections - Proficiency in Excel and CRM environment - Experience promoting a value proposition based on disruptive technology Personal Skills - Customer centric - Positive attitude - Communicative person - Proactive - Highly Motivated _The recruitment processes and people involved in them (both recruiters and Project Managers) will not discriminate any candidacy because of age, disability, ethnic, marital status, gender, nationality, ideology, politic, race, religion and sexual orientation

UK Working Team Leader Barcelona 27-11-2017
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We are currently looking for a Quality Manager with a high level of English for one of our projects, a leading company in Sound Electronics Brief overview of the role Improve the quality of service delivery by standardization and introduction of new methods and tools Responsibilities - Standardize quality Project for all accounts and develop a global quality plan for SELLBYTEL in order to ensure homogeneous quality approach - Support Supervisors to perform Quality improvement projects when a quality improvement opportunity is identified - Monitor performance (quality metrics) in order to identify possible deviations which indicate possible problems in accounts and indicate quality improvement opportunities - Leverage knowledge between accounts - Stay informed of the latest developments and identify new opportunities for quality improvements in SELLBYTEL - Provide support to Departments to improve quality by analyzing data and developing tools - Improve processes - Make sure processes are followedRequirements Good knowledge of call center operation and systems -Knowledge of quality management system (SIX SIGMA) -Good knowledge of user Helpdesk Fluently near native spoken/written language English is compulsory. Language test is required. -High level of knowledge of Excel -High level knowledge of Powerpoint. -2 years in in a leadership role, such as Supervisor _The recruitment processes and people involved in them (both recruiters and Project Managers) will not discriminate any candidacy because of age, disability, ethnic, marital status, gender, nationality, ideology, politic, race, religion and sexual orientation.

Quality Manager Barcelona 24-11-2017