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Empresa

Seleccionamos para importante empresa internacional del sector IT en plena expansión en Santa Cruz de Tenerife 1 Recruiter con idiomas (francés, inglés, español...

Recruiter con francés e inglés Santa Cruz de Tenerife 22-07-2016
Empresa

Seleccionamos para importante empresa internacional del sector IT en plena expansión en Santa Cruz de Tenerife 1 Recruiter con idiomas (francés, inglés, español...

Recruiter con francés e inglés Santa Cruz de Tenerife 21-07-2016
Empresa

Empresa: SELECCION SELECTIVA. País: España. Provincia: Santa Cruz de Tenerife. Sector: Recursos humanos. Fecha: 21 de julio Requisitos: REQUISITOS: Licenciatura o grado en Psicología, Sociología, Ciencias del Trabajo o afines Valorable Máster en Recursos Humanos Nivel muy alto de inglés, francés y español Experiencia de al menos 1 año como Recruiter

Recruiter con francés e inglés Santa Cruz de Tenerife 21-07-2016
Empresa

Seleccionamos para importante empresa internacional del sector IT en plena expansión en Santa Cruz de Tenerife 1 Recruiter con idiomas (francés, inglés, español) para su departamento de selección internacional. Buscamos personas con experiencia en selección de personal y experiencia en el sector IT acostumbradas a trabajar en ambientes internacionales. FUNCIONES: Publicación de ofertas, criba curricular Entrevistas telefónicas y personales Entrevistas por competencias Realización de informes de evaluación de candidatos SE OFRECE: Contratación temporal con posibilidad de incorporación a plantilla de cliente. Formación en el puesto y plan de carrera Retribución según valía / REQUISITOS: Licenciatura o grado en Psicología, Sociología, Ciencias del Trabajo o afines Valorable Máster en Recursos Humanos Nivel muy alto de inglés, francés y español Experiencia de al menos 1 año como Recruiter

Recruiter con francés e inglés Santa Cruz de Tenerife 21-07-2016
Empresa

The recruitment processes and people involved in them (both recruiters and Project Managers) will not discriminate any candidacy because of age, disability,...

At Home - German Customer Representative (m/f) València 20-07-2016
Empresa

Empresa: Marilou International Recruiter. País: España. Provincia: Zaragoza. Sector: Profesionales, artes y oficios. Fecha: 19 de julio Requisitos: Se requiere amplia experiencia (más de 5 años) en talleres de marca idealmente, con sistemas de reparación orientados a producción. Conocimiento de las tecnicas modernas de reparación. Idiomas: inglés o alemán nivel medio Capacidad de trabajo eficiente en equipo, precisión y resistencia a largas jornadas.

Chapista / Pintor para talleres de Vehículos en HOLANDA Zaragoza 19-07-2016
Empresa

Empresa: Denbolan Soluciones de RRHH. País: España. Provincia: Madrid. Localidad: Madrid. Sector: Recursos humanos. Fecha: 06 de julio Requisitos: 1-3 years of recruiting experience including sourcing and full life cycle recruiting (if the experience is within the Telco industry this will be a plus). Management of direct search, recruitment 2.0 and hunting. Fluent in English and Spanish (both written and spoken). Excellent knowledge of Microsoft Office. Ability to build and maintain strong relationships with recruiters, hiring managers, business partners and candidates. Organizational and problem solving skills: ability to prioritize multiple functions and tasks, manage time efficiently in a fast paced, changing work environment. Pro-active and assertive attitude. Discrete with confidential data. Excellent communication & organizational skills. Able to work under pressure dealing with a great workload and tight deadlines.

Junior Recruiter (Dpto. de HR) Madrid 06-07-2016
Empresa

HR Solutions Denbolan selected for major multinational telecommunications sector , located in the Las Tablas an /a Junior Recruiter (Dpto. de HR). The main purpose of the position is to guarantee the attraction, screening and selection of top talent from the market, creating a candidate pool that allow us gain time to market as a competitive advantage to intensify company’s growth. Partnering with Managers, this position needs to anticipate and meet the evolving needs of their areas and to deliver best talent to the organization, in a timely and cost efficient manner. The position will nurture relationships with prospective talent and manage on-going relationships. Functions: ETT&student full cycle recruitment processes of different profiles, working under specific deadlines (HC request, selection process and recruitment management): - Direct contact and relations with different ETT and student external provider - Scheduling and job postings in recruiting systems and confirming new hires - Providing follow-up correspondence to candidates on recruiting status via phone and email - Tracking recruiting activities and providing candidate status - Coordinating the post-interview debrief meetings and providing debrief materials - Providing follow-up correspondence to candidates on recruiting status via phone and email Support to the senior recruiters with the internal staff recruitment (mainly technical positions). Employer Branding. Propose and collaborate in all employer branding activities to promote companys reputation as a recognized employer (job fair E2E organization for ecample).1-3 years of recruiting experience including sourcing and full life cycle recruiting (if the experience is within the Telco industry this will be a plus). Management of direct search, recruitment 2.0 and hunting. Fluent in English and Spanish (both written and spoken). Excellent knowledge of Microsoft Office. Ability to build and maintain strong relationships with recruiters, hiring managers, business partners and candidates. Organizational and problem solving skills: ability to prioritize multiple functions and tasks, manage time efficiently in a fast paced, changing work environment. Pro-active and assertive attitude. Discrete with confidential data. Excellent communication & organizational skills. Able to work under pressure dealing with a great workload and tight deadlines.

Junior Recruiter (Dpto. de HR) Madrid 06-07-2016
Empresa

Empresa: NORTEMPO. País: España. Provincia: Madrid. Localidad: Madrid. Sector: Recursos humanos. Fecha: 05 de julio Requisitos: Entre 1 a 2 años de experiencia en el sector de la tecnología en perfiles IT. Conocimiento en reclutamiento 2.0 Excelente conocimiento de Microsoft Office Excelente comunicación y capacidad de organización

Junior Recruiter Madrid 05-07-2016
Empresa

Empresa: Denbolan Soluciones de RRHH. País: España. Provincia: Madrid. Localidad: Madrid. Sector: Recursos humanos. Fecha: 05 de julio Requisitos: 1-3 years of recruiting experience including sourcing and full life cycle recruiting (if the experience is within the Telco industry this will be a plus). Management of direct search, recruitment 2.0 and hunting. Fluent in English and Spanish (both written and spoken). Excellent knowledge of Microsoft Office. Ability to build and maintain strong relationships with recruiters, hiring managers, business partners and candidates. Organizational and problem solving skills: ability to prioritize multiple functions and tasks, manage time efficiently in a fast paced, changing work environment. Pro-active and assertive attitude. Discrete with confidential data. Excellent communication & organizational skills. Able to work under pressure dealing with a great workload and tight deadlines.

Junior Recruiter (Dpto. de HR) Madrid 05-07-2016