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Empresa

Empresa: EPSN Workforce Spain S.L.. País: España. Provincia: Guipúzcoa. Sector: Recursos humanos. Fecha: 19 de enero Requisitos: - Experienced Senior MEDICAL Recruiter who is comfortable talking at a high level with professionals in the industry, it is essential that you understand the recruitment industry, ideally from an agency perspective - Proven ability to sell or promote a concept or service - Confident communicator who can work across cultures, must be fluent business English speaker. Additional European languages a bonus - Creative writer with excellent attention to detail, able to deliver written content for marketing communications via social media or online - Highly organised - Able to work to tight deadlines - Confident in dealing with multiple stakeholders - Proactive and self-motivated - Team player, willing to pitch in and help out wherever necessary - Experience of working on an international basis would be advantageous but is not essential

RECLUTADOR Medical & Healthcare - Modo Franquiciado Gipuzkoa 19-01-2017
Empresa

-Desenvolupar i implementar noves estratègies en el procés de contractació per reduir el temps de les diferents fases i augmentar el nombre de sol¿licitants qualificats. -Analitzar I optimitzar el funnel de captació de talent. -Gestionar l'equip de recruiters / trainers de professionals sociosanitaris de Barcelona, Madrid, València i Saragossa -Mantenir entrevistes (presencials i online) amb els candidats. -Posicionar-se com el principal referent per als candidats durant tot el procés, assegurant un correcte desenvolupament de l'inici a la fi del recruiting. -Mantenir actualitzada la base de dades dels candidats seleccionats, així com tota la informació, registres i detalls del procés de selecció. -Comunicar el valor i la missió de l'empresa als candidats, amb l'objectiu d'atraure el màxim de sol·licitants. -Gestionar les preocupacions i necessitats dels candidats al llarg del procés. -Realitzar on-boardings. -Gestionar dubtes / incidències en pagaments, amb el responsable d'administració. . * Tipus de relació professional: Contracte * Tipologia de contracte: Indefinit * Durada de contracte: 6 mesos + indefinit * Núm. Hores setmanals: 40 * Horari: Horari flexible (Entrada de 8h a 10h) - (Sortida de 18h a 20h) * Retribució brut anual: de 22.000 a 25.000 euros * Categoria professional: Tècnics superiors i assimilats * Formació reglada requerida: -Diplomatura en RRLL -ADE + Màster en RRHH. -Llicenciatura en Psicològia. * Experiència prèvia: Sí * Temps d'experiència: 1-3 * Coneixements informàtics: Facilitat pel maneig d'apps * Competències personals més desenvolupades: Direcció de persones, Empatia, Planificació i organització, Comunicació, Preocupació per l'ordre i la qualitat * Idiomes: Català - Intermig, Anglès - Intermig, Castellà - Llengua materna

70053 - Hiring Manager (Perfil junior) Barcelona 16-01-2017
Empresa

Empresa: EPSN Workforce Spain S.L.. País: España. Provincia: Sevilla. Sector: Recursos humanos. Fecha: 15 de enero Requisitos: - Experienced Senior MEDICAL Recruiter who is comfortable talking at a high level with professionals in the industry, it is essential that you understand the recruitment industry, ideally from an agency perspective - Proven ability to sell or promote a concept or service - Confident communicator who can work across cultures, must be fluent business English speaker. Additional European languages a bonus - Creative writer with excellent attention to detail, able to deliver written content for marketing communications via social media or online - Highly organised - Able to work to tight deadlines - Confident in dealing with multiple stakeholders - Proactive and self-motivated - Team player, willing to pitch in and help out wherever necessary - Experience of working on an international basis would be advantageous but is not essential

RECLUTADOR Medical & Healthcare - Modo Franquiciado Sevilla 15-01-2017
Empresa

Joyners es la red de cuidadores profesionales para mayores que ofrece servicios on-demand a domicilio, hospital o centro residencial en tan solo 1 hora. Para particulares y para empresas. En Barcelona y Madrid. En breve en nuevas ciudades. Somos una startup de rápido crecimiento, ¿quieres crecer con nosotros? Dicen de nosotros que somos el Uber de la atención a la tercera edad: un two-sided-market de gran agilidad operativa. Desde Joyners hemos revolucionado el mundo del cuidado gracias al desarrollo tecnológico que permite gestionar de forma eficiente la asistencia a domicilio. Las visitas se gestionan a través de la app móvil con geolocalización y con un proceso de matching inteligente, que permite encontrar al cuidador que mejor se adapta a las necesidades de la persona mayor. Así nos aseguramos que la experiencia sea satisfactoria para ambos. Queremos mejorar la calidad de vida de nuestros mayores y personas dependientes y a su vez ofrecer nuevas oportunidades de ingresos a profesionales socio-sanitarios que quieren rentabilizar su tiempo: profesionales con titulación y experiencia alejados de la economía sumergida. ¿Qué funciones vas a realizar? * Realizar entrevistas a todos los candidatos a cuidadores del área de Madrid, evaluando sus habilidades, aptitudes y juicio para desarrollarse como profesionales de Joyners. * Trabajar estrechamente con la Hiring Manager con el objetivo de coordinar las ofertas a los candidatos e implementar las mejoras de procesos. * Mantener actualizada la BBDD de los candidatos seleccionados, así como toda la información, registros y detalles del proceso de selección. * Comunicar el valor y la misión de Joyners a los candidatos, con el objetivo de atraer al máximo de solicitantes. * Gestionar las preocupaciones y necesidades de los candidatos durante todo el proceso. * Realizar on-boardings y formación inicial. * Gestionar dudas/incidencias en pagos, junto al responsable de Administración, y cualquier comentario de los profesionales durante su colaboración con Joyners. ¿A quién buscamos? Joyners está buscando a un Recruiter&Trainer de profesionales socio-sanitarios para unirse a nuestro equipo de Operaciones. Trabajarás junto al Hiring Manager en la selección, evaluación, contratación e incorporación de nuevos profesionales de la atención socio-sanitaria. Gestionarás todas las entrevistas en la ciudad de Madrid, así como el filtrado de cvs y la posterior incorporación de los mejores perfiles. También serás responsable de la formación a los nuevos profesionales y del proceso de on-boarding. Tu objetivo será conseguir el mejor talento del ámbito socio-sanitario para que Joyners pueda sostener un rápido crecimiento y expansión. Aptitudes y experiencia * 1 año o más de experiencia en selección de personal. * Capacidad para gestionar un gran volumen de solicitantes e identificar a los profesionales excepcionales. * Excepcional atención al detalle y foco en resolución de problemas de inicio a fin. * Excelente capacidad de comunicación y de comprensión oral. * Capacidad para trabajar en contexto de alto crecimiento y bajo presión. Bonus * Experiencia previa en contratación de personal por horas. * Apasionado del mundo de las startups * Sensibilidad por el colectivo de personas con dependencia * Idiomas: Castellano (nativo), Catalán (valorable), Inglés (valorable)

Recruiter & Trainer (full time) Madrid 11-01-2017
Empresa

Empresa: EPSN Workforce Spain S.L.. País: España. Provincia: Vizcaya. Sector: Recursos humanos. Fecha: 11 de enero Requisitos: - Experienced Senior MEDICAL Recruiter who is comfortable talking at a high level with professionals in the industry, it is essential that you understand the recruitment industry, ideally from an agency perspective - Proven ability to sell or promote a concept or service - Confident communicator who can work across cultures, must be fluent business English speaker. Additional European languages a bonus - Creative writer with excellent attention to detail, able to deliver written content for marketing communications via social media or online - Highly organised - Able to work to tight deadlines - Confident in dealing with multiple stakeholders - Proactive and self-motivated - Team player, willing to pitch in and help out wherever necessary - Experience of working on an international basis would be advantageous but is not essential

RECLUTADOR Medical & Healthcare - Modo Franquiciado Vizcaya 11-01-2017
Empresa

Empresa: EPSN Workforce Spain S.L.. País: España. Provincia: Álava. Sector: Recursos humanos. Fecha: 11 de enero Requisitos: - Experienced Senior MEDICAL Recruiter who is comfortable talking at a high level with professionals in the industry, it is essential that you understand the recruitment industry, ideally from an agency perspective - Proven ability to sell or promote a concept or service - Confident communicator who can work across cultures, must be fluent business English speaker. Additional European languages a bonus - Creative writer with excellent attention to detail, able to deliver written content for marketing communications via social media or online - Highly organised - Able to work to tight deadlines - Confident in dealing with multiple stakeholders - Proactive and self-motivated - Team player, willing to pitch in and help out wherever necessary - Experience of working on an international basis would be advantageous but is not essential

RECLUTADOR Medical & Healthcare - Modo Franquiciado Araba / Álava 11-01-2017
Empresa

Empresa: EPSN Workforce Spain S.L.. País: España. Provincia: Cantabria. Sector: Recursos humanos. Fecha: 11 de enero Requisitos: - Experienced Senior MEDICAL Recruiter who is comfortable talking at a high level with professionals in the industry, it is essential that you understand the recruitment industry, ideally from an agency perspective - Proven ability to sell or promote a concept or service - Confident communicator who can work across cultures, must be fluent business English speaker. Additional European languages a bonus - Creative writer with excellent attention to detail, able to deliver written content for marketing communications via social media or online - Highly organised - Able to work to tight deadlines - Confident in dealing with multiple stakeholders - Proactive and self-motivated - Team player, willing to pitch in and help out wherever necessary - Experience of working on an international basis would be advantageous but is not essential

RECLUTADOR Medical & Healthcare - Modo Franquiciado Cantabria 11-01-2017
Empresa

Empresa: IMH Group. País: España. Provincia: Madrid. Sector: Recursos humanos. Fecha: 10 de enero Requisitos: Experience, Skills & Qualifications For this role you will have experience within the healthcare/medial field, ideally as a clinician. You must have the ability to network with General Practitioners / Family Doctors in one or more European countries and you’ll be proficient in English to allow you to assess the communication skills of candidates. As a representative of our business, you’ll be customer-focused with excellent communication and influencing skills. Knowledge of the UK NHS system would be desirable, as would previous experience as a GP / Family Doctor.

Clinical Recruiter Madrid 10-01-2017
Empresa

Empresa: IMH Group. País: España. Provincia: Madrid. Sector: Recursos humanos. Fecha: 09 de enero Requisitos: Experience, Skills & Qualifications For this role you will have experience within the healthcare/medial field, ideally as a clinician. You must have the ability to network with General Practitioners / Family Doctors in one or more European countries and you’ll be proficient in English to allow you to assess the communication skills of candidates. As a representative of our business, you’ll be customer-focused with excellent communication and influencing skills. Knowledge of the UK NHS system would be desirable, as would previous experience as a GP / Family Doctor.

Clinical Recruiter Madrid 09-01-2017
Empresa

Empresa: EPSN Workforce Spain S.L.. País: España. Provincia: Zaragoza. Sector: Recursos humanos. Fecha: 09 de enero Requisitos: - Experienced Senior MEDICAL Recruiter who is comfortable talking at a high level with professionals in the industry, it is essential that you understand the recruitment industry, ideally from an agency perspective - Proven ability to sell or promote a concept or service - Confident communicator who can work across cultures, must be fluent business English speaker. Additional European languages a bonus - Creative writer with excellent attention to detail, able to deliver written content for marketing communications via social media or online - Highly organised - Able to work to tight deadlines - Confident in dealing with multiple stakeholders - Proactive and self-motivated - Team player, willing to pitch in and help out wherever necessary - Experience of working on an international basis would be advantageous but is not essential

RECLUTADOR Medical & Healthcare - Modo Franquiciado Zaragoza 09-01-2017