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Empresa

Cumplir con las expectativas teóricas y prácticas del programa de formación de gerentes en el que se le integra. El objetivo último es la incorporación a puestos de responsabilidad de la empresa, en las diferentes delegaciones de la misma o en futuros centros de trabajo de nueva apertura. Definición de tareas -Periodo teórico formativo: Colaborar en la gestión en las diferentes áreas de la central, bajo la dependencia directa del responsable del área, con el objeto de adquirir el conocimiento más amplio posible de los aspectos financieros, de RRHH, de producción, etc, de una planta de lavandería industrial. -Periodo práctico formativo: en un centro de producción: Ejercerá por delegación del director de planta las potestades de dirección y gestión que son propias del máximo responsable de la planta, para lo que contará con la asistencia de los responsables de las distintas áreas de la planta: Jefe de Producción, Jefe de Mantenimiento y Jefe de AdministraciónLicenciado - Arquitecto -Ingeniero- Titulado grado medio-superior Empresariales, Físicas, Matemáticas, Marketing, Ingeniería técnica o superior en Organización Industrial. Especialidad: Administración y dirección de empresas Experiencia mínima: Entre 1 y 3 años Office nivel usuario Valorable programas informáticos de gestión: Sap, Meta4 Carné de conducir y vehículo propio Disponibilidad para desplazamientos y cambio de residencia Imprescindible tener certificado de discpacidad igual o superior al 33 Requisitos valorados: Experiencia en industria, sector servicios y hostelería Otros requisitos: Carnet de conducir, Vehículo propio, Disponibilidad para viajar, Disponibilidad de cambio de residencia

Gerente en formación con discapacidad Tarragona 07-04-2017
Empresa

- Detectar oportunidades de venta en casa cliente - La recoger necesidades recambios del cliente, - Gestionar pedidos/ofertas a la Central - Dar soporte técnico a los mecánicos y electricistas - Detectar y desarrollar propuestas de mejora para la planta - Identificación de recambio para gestionar el pedido - Detectar oportunidades de nuevos suministros - Potenciar el aumento de suministro a la plantaAptitudes: - Experiencia como comercial técnico de cuenta. - Y/o gestión en la comercialización de recambios técnicos, en general mecánica, neumática, hidráulica, transmisión de potencia, electricidad, instrumentación - FP, técnico mecánica, o ingeniero técnico en mecánica, química o eléctrico, - Ofimática, habituado a utilizar Excel - Conocimientos de SAP PM, GMAO u otro sistemas de gestión de mantenimiento - Inglés básico -IMPRESCINDIBLE CONOCIMIENTOS EN RECAMBIOS TÉCNICOS Y MECÁNICA EN GENERAL.

Comercial Interno Suministros Industriales (Valladolid) Valladolid 07-04-2017
Empresa

Actualmente, buscamos a un/a Trainee para nuestro departamento Técnico, donde tus tareas principales, serán dar apoyo en las siguientes actividades: - Tratamiento de datos extraídos de las investigaciones realizadas. - Aplicación de modelos estadísticos y matemáticos - Revisión, Análisis e Interpretación de datos - Búsqueda de información y datosPoder firmar un convenio de colaboración. Formación en Matemáticas, Estadística, ADE o Ingeniería. Excelente manejo de Excel. Buen manejo de Word y Power Point. Valorable buen manejo de SPSS. Nivel de inglés medio alto

Beca Técnico Cuantitativo de Investigación de Mercados Madrid 07-03-2017
Empresa

En Grupo AeI Buscamos a Jóvenes con Talento que quieran desarrollarse en un entorno abierto, dinámico, y exigente. Actualmente, buscamos a un/a Trainee para nuestro departamento cualitativo, dando cobertura al equipo, ayudando y recibiendo formación, y participando de forma activa en todos y cada uno de los procesos (filtros de captación, guías de discusión, toma de notas, análisis de discursos) para llevar a cabo una investigación cualitativa (focus group, entrevistas en profundidad).Poder firmar un convenio de colaboración. Formación en Sociología, Psicología, Investigación y Técnicas de Mercado, ADE, Marketing. Buen manejo de Word, Excel y Power Point. Nivel de inglés: medio- alto. Valorable nivel de francés medio.

Beca Técnico Cualitativo de Investigación de Mercados Madrid 07-03-2017
Empresa

*Gestión de la Nómina: cálculo y realización de la nómina, asientos contables y pagos de las mismas (SAP HR). *Administración Laboral: contratación, Altas, Bajas, Variaciones. comunicaciones y gestiones con la Administración, fiscalidad laboral, cálculo retenciones IRPF y modelos relacionados *Control absentismo, reporte cuadro de mandos, vacaciones, calendarios laborales, etc.. *Usuario clave en HR SAP: interpretar datos, extracción de informes, propuesta de mejoras, etc.-Licenciado en ADE, Derecho o Diplomado en RR.LL -Experiencia de al menos 5 años como Técnico de Administración Laboral. -Usuario experto en SAP HR (no se valorarán candidaturas sin este requisito). -Excel nivel muy alto.

Técnico Senior Administración de Personal València 07-03-2017
Empresa

1. Elaboración de soluciones para clientes: a. Análisis de requerimientos. b. Diseño de alto nivel. c. Elaboración de propuestas técnicas. d. Defensa de soluciones en cliente. 2. Relación con fabricantes para definición de soluciones. 3. Fomación continua de los productos y soluciones comercializados por Lanmedia, con apoyo de herramientas de fabricantes (web learn, on line, cursos presenciales, certificaciones) así como con actividades de formación interna. 4. Apoyo al equipo comercial en visitas a cliente. 5. Comunicación periódica de estado de operaciones en activo en reuniones de equipo.1. Amplios y contrastados conocimientos a nivel de Ingeniería Preventa en las siguientes áreas tecnológicas: a. Sistemas b. Virtualización c. Almacenamiento d. Comunicaciones e. Seguridad 2. Gran experiencia en respuestas a RFP´s y defensa de proyectos en clientes. 3. Con alta capacidad de análisis de necesidades y comprensión de requerimientos de clientes. 4. Facilidad de trabajo en equipo. 5. Altos conocimiento de inglés. 6. Carnet de Conducir B1 y coche propio.

Consultor Preventa Madrid 07-03-2017
Empresa

Coordinar procesos de actualización y explotación de la información de los empleados y diseñar/realizar los informes de gestión periódicos o ad hoc (Organización, headcount, financiero, reward, performance, etc) mediante la correcta coordinación entre múltiples stakeholders (equipos de SD, Business Partners, Finanzas, COE´s, etc) conforme a los procedimientos, calendarios establecidos y las indicaciones del responsable del equipo. · Analizar las necesidades de información de los stakeholders y diseñar/realizar los informes a medida, asegurando la correcta explotación de las BBDD con el fin de facilitar la toma de decisiones. o Headcount o Seguimiento presupuestario o Reward o Organización o PerformanceInglés alto Experiencia de al menos 5 años realizando las funciones descritas Nivel de Excel muy alto

Técnico analista y de gestión RRHH Madrid 07-03-2017
Empresa

Gestión de altas y afiliación, pagos, y finiquitos.Experiencia en la gestión de procesos de nómina (end-to-end), desde la gestión de altas y afiliación, pagos, y finiquitos SAP Inglés nivel medio

Técnico de nóminas con SAP, Baja maternidad Barcelona 07-03-2017
Empresa

Aubergin Tecnologies Sl precisa para un importante proyecto ubicado en Madrid Técnico de SistemasSe requiere: Certificaciones: - MCSE / MCSA sobre Windows 2K8R2 o superior Cursos: ITIL v3, valorándose la certificación - Experiencia en Administración y Monitorización Nagios Sharepoint,SQL Server. - Experiencia Mínima de 3 años Windows 2K8R2. - IIS 6.0 y 7.5 - Nagios - Sharepoint - SQL Server - Scripting con PowerShel -Experiencia Mínima de 2 años - Plataforma ASF de firma electrónica.

Tecnico de Sistemas Windows 2K8R2 Madrid 07-03-2017
Empresa

1. Elaboración de soluciones para clientes: a. Análisis de requerimientos. b. Diseño de alto nivel. c. Elaboración de propuestas técnicas. d. Defensa de soluciones en cliente. 2. Relación con fabricantes para definición de soluciones. 3. Fomación continua de los productos y soluciones comercializados por Lanmedia, con apoyo de herramientas de fabricantes (web learn, on line, cursos presenciales, certificaciones) así como con actividades de formación interna. 4. Apoyo al equipo comercial en visitas a cliente. 5. Comunicación periódica de estado de operaciones en activo en reuniones de equipo.1. Amplios y contrastados conocimientos a nivel de Ingeniería Preventa en las siguientes áreas tecnológicas: a. Sistemas b. Virtualización c. Almacenamiento d. Comunicaciones e. Seguridad 2. Gran experiencia en respuestas a RFP´s y defensa de proyectos en clientes. 3. Con alta capacidad de análisis de necesidades y comprensión de requerimientos de clientes. 4. Facilidad de trabajo en equipo. 5. Altos conocimiento de inglés. 6. Carnet de Conducir B1 y coche propio.

Consultor Preventa Vizcaya 07-03-2017