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Empresa

Empresas: Cadena Hotelera Internacional Importante Grupo empresarial del sector de hostelería precisa incorporar un/a Director/a de Recursos Humanos en la zona de Caribe. Su misión será ajustar las políticas sobre personas a la estrategia y el negocio de la Compañía, alineando a los/as empleados/as con los procedimientos y estándares de calidad establecidos. En dependencia de la Dirección Corporativa de Recursos Humanos, sus áreas de trabajo serán, entre otras, las siguientes: selección, acogida, contratación, compensación y beneficios, formación y desarrollo, evaluación, organización y relaciones laborales. De conformidad con la cultura, los valores y las directrices corporativas de la empresa deberá: - Supervisar, con carácter general, la administración de personal - Definir procesos, políticas y procedimientos en materia de personal para conseguir que el equipo humano sea el adecuado, esté motivado y comprometido con los objetivos de la organización - Gestionar, junto con la Dirección, la estructura salarial, confección y seguimiento de los presupuestos de su área - Participar y definir los procesos de selección - Reportar, a nivel corporativo, la información solicitada - Negociar con la representación legal de los/as trabajadores/as - Diseñar las pautas y crear las herramientas necesarias para los procesos de formación, desarrollo, promoción y evaluación del desempeño

Director/a de Recursos Humanos para zona de Caribe - Madrid Madrid 12-02-2016
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Sin ser imprescindible, se valorará positivamente:. Responsabilidad, ética, capacidad de adaptación a los cambios, polivalencia, autocontrol, iniciativa,...

Envasador/a para temporadas (bolsa de trabajadores/as) Asturias 05-02-2016
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Funciones relacionadas con el envasado en productos de temporada: kiwi, tomate....

Envasador/a para temporadas (bolsa de trabajadores/as) Asturias 05-02-2016
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-Formador Nativo en INGLÉS para impartir clases particulares de Inglés a Directivos de importante empresa en expansión, o grupos de trabajadores-Formador Nativo -Experiencia impartiendo clases a empresas. - Amplios conocimientos en Bussiness.

Profesor Nativo Inglés (Gavá) Barcelona 01-02-2016
Empresa

Se requieren trabajadores/as con carnet D, D1, D1 + E y D + E para cubrir diversos puestos en servicio de transporte de viajeros....

Personal con carnet de guagua Las Palmas 28-01-2016
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Funciones: Realización de las tareas administrativas del departamento de administración de personal de RRHH. Tareas: - Gestión administración de personal: gestión administrativa de contratos, altas y expedientes de trabajadores/as. - Tramitación de documentación en organismos públicos, INEM, Seguridad Social, Sistema Red y Contrata. Archivo y gestión administrativa de Subvenciones. -Tareas administrativas en general: redacción de documentos, archivo, atención telefónica interna y externa, mensajería.Experiencia en Gestión de personal de RRHH: altas sistema red y contrata y sistema Delta . Persona con discapacidad igual o superior al 33%, y/o incapacidad permanente. Disponibilidad Inmediata.

Aux. Administrativo/a Discapacidad Mejorada Madrid 27-01-2016
Empresa

Tramitación de documentos asociados a la Prevención de Riesgos Laborales, tales como partes deaccidentes e incidentes de trabajo, la posterior mecanización en SAP y comunicación a través del sistema DELTA, tanto de accidentes con o sin baja. - Comunicaciones a la Unidad de Cargos, escritos sobre enfermedades profesionales por requerimientode la Mutua, prestación por riesgo durante el embarazo etc. - Participación activa en la investigación, a nivel técnico, de todos los accidentes e incidentes laborales, con entrevistas a los/as trabajadores/as accidentados/as para completar dicha investigación. - Gestión, seguimiento y control de la documentación de materia de Coordinación de Actividades Empresariales así como la supervisión directa de las actividades subcontratadas. - Contribución al sostenimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo implantando conforme al estándar OHSAS 18001:2007 el mantenimiento y actualización de la documentación pertinente y velando por su cumplimiento. - Participación activa en la auditoría interna y externa de certificación. - Registro de las no conformidades, definición y seguimiento de las acciones correctoras y la eficacia de las medidas adoptadas. - Colaboración con la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales realizando los trámites que ésta solicita con respecto al desempeño en materia de SST. - Realización de cursos en materia de PRL para nuevos contratados; impartiendo el curso y realizando un visita guiada a las instalaciones de la empresa. - Participación activa en el Comité de Seguridad y Salud Laboral y en la Comisión de Mejora de Absentismo. - Participación en la selección de EPI s, seguimiento de la prueba de éstos y evaluación final. - Visitas de Seguridad a todos los centros de trabajo.Ingeniería Ténica y Master en PRL de las tres especialidades

Ingeniera/o tecnico con máster PRL y las tres especialidades Granada 22-01-2016
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Fundación Adecco selecciona para las diferentes líneas del Grupo Adecco un/a responsable del trabajador/a. Las tareas a realizar son las siguientes: · Introducción de datos para la confección del contrato laboral. · Entrega a candidatos/as de nóminas, contratos o fichas de prevención, así como resolución de las dudas. · Envío de los contratos a clientes y reclamación de los mismos. · Recepción de boletines, cotejo de los mismos. · Archivo de documentación · Realización de otras tareas administrativas vinculadas a trabajadores/as.Se requiere Licenciatura / Ingeniería Superior y Al menos 1 año de experiencia Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad de al menos el 33%. Formación Universitaria en Relaciones Laborales

Responsable del trabajador/a rrhh con discapacidad Vizcaya 18-01-2016
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Para nuestra delegación ubicada en Madrid, precisamos incorporar un/a Trabajador/a Social. En dependencia de la Coodinadora de Trabajadores/as Sociales del Grupo se responsabilizará de diversas funciones. Funciones: - Elaboración y supervisión de documentos requeridos por la administración para las subvenciones. - Elaboración de la memoria anual. - Conocimientos del colectivo de trabajadores con discapacidad. - Seguimiento de los trabajadores/as en sus relaciones laborales. - Detección de necesidades psicológicas de los trabajadores. - Gestión de conflictos entre trabajadores. - Detección de necesidades formativas de los trabajadores así como su gestión. - Adaptación individual a los trabajadores/as en los programas de ajustes personales y sociales. - Planificación anual de actividades. - Promoción de ocio y actividades con trabajadores/as. - Visitas a instituciones y asistencia a conferencias, reuniones y charlas. - Apoyo en materia social a las oficinas de Ciudad Real y Valladolid.- Imprescindible formación universitaria en Psicología o Trabajo Social. - Aportar experiencia de más de 1 años en puesto y/o tareas similares. - Nivel usuario del Paquete Office. Como Centro Especial de Empleo, Grupo SIFU siempre prioriza la contratación de personas con discapacidad.

Trabajador/a Social (con Certificado Discapacidad) Madrid 14-01-2016
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Adecco Trabajo Temporal ofrece servicios de selección y trabajo temporal para todo tipo de empresas en una amplia gama de sectores con el fin de ofrecer un mejor servicio a sus clientes y mejores oportunidades a sus candidatos/as. Actualmente necesitamos incorporar en Valencia a un/a responsable del trabajador/a que desarrolle las siguientes funciones: -Introducción de los datos necesarios para la confección del contrato laboral (NAF, C/C, permiso de trabajo, IRPF, etc.) -Entrega y explicación a los/as trabajadores/as puestos a disposición del contrato de trabajo, la nómina, la ficha de prevención de riesgos laborales y demás documentos relacionados con la contratación laboral. -Envío de los CPD y FPRL a los clientes y reclamación de los mismos. -Reclamación, recepción de boletines, cotejo de los mismos y posterior envío al CSC. -Archivo de documentación (contratos laborales, CPD´s, FPRL, nóminas, etc.). -Realización de tareas administrativos/as vinculadas a los/as trabajadores/as (anticipos, IT´s, papeles del paro, movimientos de afiliación y altas/bajas fuera del plazo) y a la delegación (control de compras, vestuario, caja chica, etc.) -Control y seguimiento de la satisfacción de los/as trabajadores/as. Mediante el trato personal y a la transmisión del Programa Adecco Ventajas y Encuestas de Calidad. -Realizar las gestiones externas: INEM, bancos, TGSS, etc. -Coordinación de las reclamaciones e incidencias con el CSC y con el departamento de Sistema Red. -Seguimiento de la gestión de los cobros realizada por el CSC y verificación del circuito administrativo de pagos del cliente (nº pedido, subcuenta, etc.). -Gestión de los abonos y demás errores en nómina y factura, a través del CSC. -Análisis de los errores que afecten al MB de la delegación y ejecución de los planes de acción para evitarlos. -Reducción de los costes directos asociados al - costing- (IT´s, permisos retribuidos, nóminas a mínimos y recargos) mediante la coordinación directa con el tramitador de la Mutua y el control de los errores administrativos que generan abonos de facturas y nóminas complementarias. -Reducción hasta cero de los errores de afiliación, altas y bajas fuera de plazo.Se requiere Licenciatura / Ingeniería Superior; Experiencia no requerida. Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad de al menos el 33%. -Preferiblemente titulación en Relaciones Laborales, valorable cualquier otra titulación universitaria superior. -Se valorará nivel alto de inglés. -Se valorará experiencia previa en Relaciones Laborales.

Responsable del trabajador/a con discapacidad València 12-01-2016