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Buscar empleo  trabajadores

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Selección de personal Atención a los trabajadores/as con discapacidad y detección de necesidades. Gestión de los grupos. Responsable de aspectos relacionados con las administraciones (subvenciones) Redacción de proyectos y memorias. Organización y soporte a las actividades terapéuticas internas y externas. Diseño y llevar a cabo campañas de captación, protocolo de acogida.Título superior necesario: Diplomado Trabajo Social, Educación Social, Licenciado Psicología, Psicopedagogía, Terapeuta Ocupacional. Capacidad para desplazarse con autonomía. Disponibilidad para viajar.

Técnico de Desarrollo Social con Discapacidad Cádiz 30-11-2016
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- Planificar junto con el jefe de taller, los cuadrantes del personal necesarios en función de diagrama de mantenimiento - Coordinarse con el responsable del centro para la planificación de actividades en el turno, distribución de tareas y gestión de equipo. - Asignar intervenciones a los distintos equipos y/o vehículos para completar el programa de mantenimiento. - Asegurar que las intervenciones realizadas bajo su responsabilidad cumplen con el procedimiento de calidad vigente en la compañía. - Será el encargado de firmar las órdenes de trabajo y documentos de entrega de vehículos. - Se comunicará con la jefatura para comunicar los trabajos que quedan por terminar. - Liderará el cumplimiento de los procedimientos de trabajo y seguridad del personal asignado a su turno, asegurar que las instalaciones están en perfecta situación de seguridad para los trabajadores.Requisitos mínimos: - Experiencia en mantenimiento industrial (al menos 5 años), mantenimiento de líneas de producción, maquinaria pesada, mantenimiento de vehículos. - Gestión de equipos y gestión de turnos. - Capacidad de mando y negociación. - Conocimiento de herramientas y manejo de las mismas. - Personal con flexibilidad para horario a turnos, trabajar fines de semana y festivos. - Conocimiento e interpretación de esquemas eléctricos/planos. - Carnet de conducir. Requisitos valorables: - Experiencia en el sector ferroviario.

Operario de mantenimiento (jefe) Barcelona 18-11-2016
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- Planificar junto con el jefe de taller, los cuadrantes del personal necesarios en función de diagrama de mantenimiento - Coordinarse con el responsable del centro para la planificación de actividades en el turno, distribución de tareas y gestión de equipo. - Asignar intervenciones a los distintos equipos y/o vehículos para completar el programa de mantenimiento. - Asegurar que las intervenciones realizadas bajo su responsabilidad cumplen con el procedimiento de calidad vigente en la compañía. - Será el encargado de firmar las órdenes de trabajo y documentos de entrega de vehículos. - Se comunicará con la jefatura para comunicar los trabajos que quedan por terminar. - Liderará el cumplimiento de los procedimientos de trabajo y seguridad del personal asignado a su turno, asegurar que las instalaciones están en perfecta situación de seguridad para los trabajadores.Requisitos mínimos: - Experiencia en mantenimiento industrial (al menos 5 años), mantenimiento de líneas de producción, maquinaria pesada, mantenimiento de vehículos. - Gestión de equipos y gestión de turnos. - Capacidad de mando y negociación. - Conocimiento de herramientas y manejo de las mismas. - Personal con flexibilidad para horario a turnos, trabajar fines de semana y festivos. - Conocimiento e interpretación de esquemas eléctricos/planos. - Carnet de conducir. Requisitos valorables: - Experiencia en el sector ferroviario.

Operario de mantenimiento (jefe) Barcelona 18-11-2016
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Contabilización facturas. Registro de saldos pagos y cobros Informes deudores y proveedores Realización de pedidos Visualización partidas en SAP Gestión administrativa del registro de formación Realización de archivos de registro entrega de EPIS, información y formación Citaciones reconocimientos médicos Gestión administrativa, archivo y registro de documentación en materia de PRL Archivo de documentación para concursos públicos Altas y bajas de artículos. Gestión documental y archivo de altas y bajas Seguridad social Archivo de partes de baja por enfermedad común Archivo de partes de baja por accidentes de trabajo Registro en base de datos del absentismo Recepción y entrega de documentación a los trabajadores/asFP 2 O Equivalente Administración Habilidades de comunicación. Capacidad de organización. 1 año mínimo de experiencia.

Auxiliar de administración con DISCAPACIDAD Madrid 17-11-2016
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Actualmente precisamos incorporar un/a Coordinador/a de Servicios en esta línea de negocio en Valladolid cuya misión será la de garantizar el cumplimiento de los objetivos de servicio de la delegación, fidelizar la cartera de clientes y realizar el control, dirección de los servicios y gestión de los Recursos Humanos. La persona seleccionada se responsabilizará de llevar a cabo las siguientes funciones: .Definición, puesta en marcha y cumplimiento de las mejoras productivas. .Reportar la información de la actividad a dirección de operaciones. .Diseño de los RRHH necesarios para llevar a acabo el servicio. .Realizar el seguimiento del servicio a través de la figura del jefe/a de equipo y/o cliente para garantizar la calidad del servicio y satisfacción del cliente. .Realización de visitas a los diferentes servicios con el jefe/a de equipo/cliente/trabajadores a fin de realizar el seguimiento del servicio. .Garantizar el cumplimiento de los objetivos con los clientes. .Organizar y gestionar las vacaciones del trabajador en función de las necesidades del servicio. .Control de presencia y seguimiento de absentismo de los trabajadores. .Entregar las nóminas a los trabajadores. .Presentar a los clientes asignados, el balance de servicio. .Gestión integral,planificación y coordinación de procesos logísticos.Experiencia mínima Al menos 2 años Requisitos mínimos - Titulación universitaria. - Experiencia de al menos dos años en un puesto similar al ofertado.

Coordinador/a de RRHH y Producción. Valladolid Valladolid 17-11-2016
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Buscamos para importante empresa del Sector Asegurador un Tecnico de Reclutamiento y Selección de Talento Bilingüe (Inglés) Tareas: * Reclutamiento de Perfiles profesionales * Procesos de Selección de perfiles * Pruebas y entrevistas personales * Dinámicas de grupo * Informes Profesionales * Acogida de trabajadoresImprescindible: - Más de 5 años de experiencia en tareas de reclutamiento y selección de personal. - Nivel de inglés C2 bilingüe - Conocimientos del sector de seguros. - Acostumbrado/a Selección Puestos Directivos.

Técnico de Selección Bilingüe Madrid 07-11-2016
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Recepcionista Sad Barcelona BARCELONA (BARCELONA) Empresa: Valoriza Descripció: Atención telefónica de trabajadores/as y usuarios/as del servicio . - Gestión de base de datos mantenimiento / actualización continua , seguimiento de las incidencias del servicio. - Entrega de material trabajadores/as: batas, guantes, solicitudes a rellenar. - Capacidades: escucha activa, empatía, gestión del estrés, resolución de conflictos. Relació laboral: LABORAL TEMPORAL Nombre Hores: 30 Salari mensual des de: 700 Salari mensual fins a: 800 04/11/2016

Professions sanitàries - Recepcionista Sad Barcelona Barcelona 04-11-2016
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EUROCEN Outsourcing, empresa perteneciente al Grupo Adecco, está especializada en el diseño y gestión global de proyectos de outsourcing de procesos intensivos en personal en las áreas de producción y de la cadena de aprovisionamiento. Actualmente precisamos incorporar un/a Coordinador/a de Servicios en esta línea de negocio cuya misión será la de garantizar el cumplimiento de los objetivos de servicio de la delegación, fidelizar la cartera de clientes y realizar el control, dirección de los servicios y gestión de los Recursos Humanos. La persona seleccionada se responsabilizará de llevar a cabo las siguientes funciones: .Definición, puesta en marcha y cumplimiento de las mejoras productivas. .Reportar la información de la actividad a dirección de operaciones. .Diseño de los RRHH necesarios para llevar a acabo el servicio. .Realizar el seguimiento del servicio a través de la figura del jefe/a de equipo y/o cliente para garantizar la calidad del servicio y satisfacción del cliente. .Realización de visitas a los diferentes servicios con el jefe/a de equipo/cliente/trabajadores a fin de realizar el seguimiento del servicio. .Garantizar el cumplimiento de los objetivos con los clientes. .Organizar y gestionar las vacaciones del trabajador en función de las necesidades del servicio. .Control de presencia y seguimiento de absentismo de los trabajadores. .Entregar las nóminas a los trabajadores. .Presentar a los clientes asignados, el balance de servicio. .Gestión integral,planificación y coordinación de procesos logísticos.- Titulación universitaria. - Experiencia de al menos dos años en un puesto similar al ofertado.

Coordinador/a de RRHH y Producción. Vigo Pontevedra 02-11-2016
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Precisamos incorporar un/a Trabajador/a Social en nuestra oficina ubicada en Alicante. En dependencia de la Coordinadora de Trabajadores/as Sociales del Grupo se responsabilizará de diversas funciones. Tareas a realizar: -Gestionar el colectivo de trabajadores de difícil inserción y del resto de trabajadores con discapacidad: seguimientos sociales, derivaciones, control de bajas, gestión de conflictos, entre otras. -Gestionar medidas correctoras para la adaptación de la discapacidad al puesto de trabajo. -Llevar a cabo el programa de ajustes personales y sociales. -Visitas mensuales a centros de trabajo. -Promover actividades, y salidas lúdicas a los trabajadores/as. -Visitas a instituciones y asistencia a conferencias y charlas. -Realización de subvenciones y memoria anual.-Licenciatura y titulación en Psicología o Trabajo Social. -Experiencia mínima de 1 a 2 años realizando las funciones descritas. -Dominio de Paquete Office y habituada a gestiones administrativas -Carné de conducir y vehículo propio. Como Centro Especial de Empleo, Grupo SIFU siempre prioriza la contratación de personas con discapacidad.

Trabajador/a Social para Centro Especial de empleo Alicante 31-10-2016
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Si resultas la persona seleccionada y contratada te encargarás de la correcta implantación de la prevención de riesgos laborales por parte de los trabajadores en su puesto de trabajo así como del cumplimiento de la normativa y las medidas correctoras, te reunirás y coordinarás con el Servicio de prevención ajeno en mediciones de algunas áreas. Tu entorno de trabajo será trabajo en planta y en oficina, y también deberás asegurar la formación de acogida, y de refresco de los trabajadores.Sólo se tendrán en cuenta candidaturas con los requisitos siguientes: - Máster en Prevención de Riesgos Laborales: las 3 especialidades de Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología. - Formación finalizada en Ingeniería Técnica o Superior - Experiencia previa en entorno industrial de fábrica de al menos un año.

Técnico/a en PRL y Medio Ambiente Burgos 26-10-2016